RECORDATORIO: Deber de informar de la Ley de Inclusión Laboral

Escrito por Daniela Pinto Ortega

Santiago de Chile, 13 de diciembre 2023

La Ley Nº21.2015 ordena a los empleadores a informar su cumplimiento a la norma ante la Dirección del Trabajo. De forma excepcional, el informe de enero de 2024 sólo deberá dar cuenta del total de trabajadores de los 10 meses previos al 31 de octubre de 2023.

 
Daniela Pinto Ortega
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